CHÍNH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ecoba ENT coi nhân sự là một trong những yếu tố hàng đầu làm nên thành công của doanh nghiệp. Vì vậy chúng tôi rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với phương châm tạo cho cán bộ nhân viên có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”.

Ecoba ENT phát triển nhân viên thông qua các chương trình đào tạo thường xuyên:
• Đào tạo chuyên môn.
• Đào tạo và định hướng cho đội ngũ quản lý, trưởng phòng, trưởng bộ phận.
• Đào tạo sử dụng các phần mềm.
Chế độ đãi ngộ Ecoba ENT bao gồm:
• Lương kinh doanh (12 tháng).
• Lương tháng thứ 13.
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh công ty và kết quả hoàn thành công việc.
• Ăn trưa tại nhà ăn công ty.
• Phụ cấp: bao gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, phụ cấp trách nhiệm; công tác phí…
• Chế độ đặc biệt đối với cán bộ làm việc công trình xa: bao gồm phụ cấp công trình, hỗ trợ ăn, ở, đi lại, cước điện thoại di động, phụ cấp trách nhiệm…
• Khám sức khỏe định kỳ, chế độ nghỉ mát hàng năm, quà tặng lễ tết sinh nhật, ốm đau..
• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế /thất nghiệp…